edumendo ist ein spezialisierter Anbieter für Feedbackprozesse im Bildungsbereich.

Wir vereinen dafür Erfahrung in der Bildungsforschung, langjährige Unterrichtspraxis und viel IT-Know-how.

wirklicht ist der kompetente und engagierte Partner für die Befragung Ihrer Mitarbeitenden.

wirklicht Mitarbeiterbefragungen sind sorgfältig geplant, termingerecht ausgeführt und von der Fragebogenentwicklung bis zu den Folgeprozessen auf die Bedürfnisse des Auftraggebers abgestimmt.

In der Entwicklung von Befragungsinhalten verfügt wirklicht über langjährige Erfahrung. Wir messen u. a. das Engagement der Mitarbeitenden, erfassen wesentliche organisationale Rahmenbedingungen oder befragen für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM).

wirklicht befragt effizient und anwenderfreundlich, egal ob online, paper-and-pencil oder kombiniert (Hybridbefragung).

Als externer Dienstleister stellen wir den Datenschutz und die Anonymität der Mitarbeitenden glaubwürdig sicher. Individuelle Fragebogenlinks mit vorgängigem Datenupload, Optical Marc Recognition Software (paper-and-pencil) und sorgfältig ausgeführte Qualitätskontrollen führen ebenfalls zu Daten, auf die Sie sich verlassen können.

Gerne befragen wir mehrsprachig oder nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Fragebogen-Logik.

wirklicht beleuchtet die Befragungsresultate mit ansprechenden Ergebnisberichten und Tabellen. Innovative Visualisierungen, Ergebniseinfärbungen, interne Benchmarks und Zeitentwicklungen schaffen Transparenz und machen es einfach, aus der Mitarbeiterbefragung die richtigen Schlüsse zu ziehen.

wirklicht ist leistungsfähig und kann eine grosse Zahl von Ergebnisberichten in kurzer Zeit produzieren.

Optional können Sie die Ergebnisse auch mit einem innovativen und intuitiv bedienbaren Online-Reporting analysieren.

↓ Musterbeispiel PDF Ergebnisbericht  

wirklicht berechnet die üblichen deskriptiven Kennzahlen wie arithmetische Mittelwerte, Mediane, Antwortverteilungen oder Standardabweichungen.

Mit Strukturgleichungsmodellen nach der Partial Least Square (PLS)-Methode zeigen wir Ihnen auch auf, welche Aspekte den grössten Einfluss auf das Engagement oder die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden haben. Ihre Organisation kann damit den Hebel gezielt dort ansetzen, wo die Wirkung auf die erwünschte Mitarbeitereinstellung am grössten ist.

«Das edumendo Teilnehmerfeedback fand in kurzer Zeit breite Anerkennung und liefert unserem Unternehmen viele wertvolle Entwicklungsimpulse. Unsere Geschäftsleitung hat mit dem Online-Reporting eine hohe Ergebnistransparenz und für die Lehrpersonen sind die PDF Auswertungsberichte ein ebenfalls wichtiges Führungsinstrument. Wir konnten unsere Feedback-/Fehlerkultur mit edumendo merklich verbessern und uns stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausrichten.»

Stephan Ogg, Leiter Management Services, Juventus Gruppe

«Mit edumendo haben wir einen einwandfrei funktionierenden Feedbackprozess. Wir erkennen Verbesserungspotential in der Gesamtsicht und erhalten klare Hinweise bezüglich der Qualität der einzelnen Kursleiter. In der Zusammenarbeit ist edumendo sehr angenehm, offen und zuvorkommend.»

Daniel Hofmann, Leiter Geschäftsbereich Weiterbildung, Electrosuisse

«edumendo hat von der Fragebogenentwicklung bis zur Ergebnisanalyse viel bildungsspezifische Kompetenz und ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein bewiesen. Wir konnten die Administration vereinfachen und unseren kontinuierlichen Entwicklungsprozess mit aussagekräftigen Befragungsinhalten, hohen Rücklaufquoten sowie ansprechenden Ergebnisvisualisierungen unterstützen.»

Rico Eberle, Leiter Qualitätsmanagement und Projekte, Akademie St.Gallen

«Die vielfältigen Analysemöglichkeiten der webbasierten Auswertungsplattform sind einfach genial. Die Ergebnisse werden einfach und klar visualisiert und die vorhandene History zeigt auf, wie sich Änderungen, z.B. Referentenweiterbildungen oder Anpassungen der Kursinhalte auswirken. Seit dem ersten Gespräch im Jahr 2011 wurden alle Termine ausnahmslos eingehalten. Ich empfehle edumendo auf jeden Fall weiter, für uns ist die Zusammenarbeit sehr erfolgreich.»

Melitta Bischofberger, Geschäftsführerin, veb.ch

Hier eine Zeile Text und eine Liste mit allen Dokumenten zum Download:

pdf↓ Online Reporting (Beispiel)

pdf↓ Lehrpersonenbericht (Beispiel)

pdf↓ Online Reporting (Beispiel)

pdf↓ Lehrpersonenbericht (Beispiel)

wirklicht setzt sich dafür ein, die Leistungsfähigkeit und Arbeitsgeberattraktivität von Organisationen zusammen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln.

Ansprechpartner und Inhaber der wirklicht gmbh ist Christoph Kobler. Er studierte auf dem zweiten Bildungsweg Betriebswirtschaft und internationale Beziehungen an der Universität St.Gallen.

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter für Mitarbeiterbefragungen verfügt er über langjährige Erfahrung im Bereich der empirischen Sozialforschung. Christoph Kobler leitete Mitarbeiterbefragungen bei Schweizer KMU’s, der schweizerischen Bundesverwaltung sowie global tätigen Unternehmen wie Geberit AG, Bühler AG oder GFK SE.

Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre Nachricht!

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